Взыскание долга с зарплаты: премии и вознаграждения под вопросом

В соответствии с статьей 89 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве' исполнительное взыскание осуществляется на сумму денежного требования, включая проценты и неустойку, начисленные на дату вступления в силу исполнительного документа, исходя из суммы, связывающей кредитора с должником на момент поступления заявления о приведении документа в исполнение. Однако, в соответствии со статьей 92 того же закона, премии, вознаграждения и иные денежные суммы, предоставляемые работникам, независимо от их наименования и происхождения, а также пособия, составляющие неотъемлемое обеспечение наград и вознаграждений, не подлежат взысканию в рамках исполнительного производства. Поэтому, изначальная информация верна, долг должен быть взыскан только с зарплаты, без включения премиальных денег.

1. Исполнительный документ по данному взысканию; 2. Трудовой договор с работником, из которого следует, что премии и иные вознаграждения являются неотъемлемым обеспечением наград и вознаграждений.

Статьи 89 и 92 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'