Взлом аккаунта ВКонтакте: изменение данных, удаление переписки, ответственность взломщика и нахождение его в сети
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685693
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, взлом аккаунта вконтакте может быть квалифицирован как незаконное доступ к компьютерной информации (статья 272 Уголовного кодекса РФ) и незаконное овладение средствами индивидуализации (статья 272.1 Уголовного кодекса РФ). В данном случае, взломщик может привлекаться к уголовной ответственности за свои действия. Однако, для возбуждения уголовного дела необходимо обратиться в соответствующие органы правоохранительных органов и предоставить им все необходимые доказательства, такие как переписка с взломщиком, фото и имя, а также другие доказательства, которые бы подтверждали факт взлома аккаунта. Ведение взломщиком переписки от вашего имени также может рассматриваться как мошенничество (статья 159 Уголовного кодекса РФ). Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к компетентным органам и следовать их рекомендациям.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить и предоставить следующие документы:
- Заявление в правоохранительные органы о факте взлома аккаунта
- Копии переписки с взломщиком, фото и имя, а также другие доказательства взлома
- Копии других документов, подтверждающих факт взлома и мошеннического ведения переписки от вашего имени
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 272 Уголовного кодекса РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"
- Статья 272.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное овладение средствами индивидуализации"
- Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы