Выявлена сердечная недостаточность: выплата пособия по временной нетрудоспособности?

Если в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотрудник, подавший больничный лист, является страхованным лицом в системе обязательного медицинского страхования и стаж работы сотрудника превышает 6 месяцев, то работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, если нет других оснований для отказа в выплате таких пособий. При этом общий размер пособия составит 100% заработка сотрудника за последние 3 месяца.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и информация: 1. Копия трудового договора между работодателем и девушкой. 2. Медицинский листок, выданный врачом, на основании которого девушка получила временную нетрудоспособность. 3. Справка о выплатах заработной платы девушке за ранее отработанный период. 4. Документы, содержащие информацию о правилах начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. На основании вышеперечисленных документов и правовой нормативно-правовой базы, будет производиться оценка правомерности действий работодателя в данной ситуации, определение требований к выплате пособий по временной нетрудоспособности и действий, которые необходимо произвести для их реализации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 89, 180), Закон Российской Федерации "О временной нетрудоспособности работников и пособиях по временной нетрудоспособности" (статьи 4, 6, 8).