Вывоз золота за границу: условия, ограничения и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3284368
Ответы юристов (1)
Да, юридическое лицо может вывозить золотые монеты (н/п инвестиционные типа Георгий Победоносец) или золотые ювелирные изделия за границу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая правила и порядок таможенного контроля и вывоза ценностей. Однако, необходимо учитывать требования налогового и валютного законодательства, а также законодательства о борьбе с отмыванием доходов, которые могут ограничивать такой вывоз.
Для решения этого вопроса, необходимо будет ознакомиться со справочно-информационными материалами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, которые регулируют порядок перемещения золота через таможенную границу. К таким документам относятся:
- Таможенный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон "О драгоценных металлах и драгоценных камнях";
- Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил перемещения товаров через таможенную границу, установления таможенных процедур и режимов таможенного контроля за этими товарами".
Возможно также понадобятся документальные подтверждения происхождения золотых монет или ювелирных изделий, а также справки о рыночной стоимости таких изделий. Кроме того, будет необходимо уточнить требования страны, в которую планируется ввоз золота.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 6 Федерального закона "О наличных денежных средствах" от 22 марта 1995 года № 40-ФЗ;
- Статья 2 Федерального закона "О драгоценных металлах и драгоценных камнях" от 26 марта 1998 года № 41-ФЗ.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы