Выведение за штат и его влияние на оплату больничных листов

Вывести за штат означает прекратить действие трудового договора с работником и уволить его. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на больничном листе, не может быть уволен без его согласия. Если работник находится на больничном листе, его трудовой договор может быть расторгнут только по одному из особых оснований, предусмотренных законодательством. Такие основания могут включать неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, систематическое нарушение приказов и инструкций работодателя, а также другие существенные нарушения трудового договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, больничный лист работника, приказ о выведении за штат, протокол проверки фактов нарушений работником трудового договора.

Статьи 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации