Выслуга лет и коэффициент: расчет пенсии по новым правилам

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, при переводе на новое место службы работник вправе сохранять условия труда и социальных гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами. В вашем случае, в соответствии со статьей 51 Семейного кодекса Российской Федерации, матери-одиночки приравниваются к многодетным семьям и имеют право на дополнительные социальные гарантии. Поэтому, если при переводе на новое место работы условия труда и социальных гарантий были ухудшены, можно говорить о нарушении закона. Кроме того, в некоторых случаях перевод на новое место работы может быть признан незаконным, если он произведен без согласия работника.

Относительно второго вопроса, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заболевшему военнослужащему, не способному продолжать военную службу в связи со служебной травмой, заболеванием или иным нарушением здоровья, может быть предоставлено социальное пособие в виде единовременного пособия или материальной помощи, а также оформлена досрочная отставка с сохранением страхового стажа. Однако, вопрос о сохранении приобретенной квартиры и выплат по ней должен быть решен по правилам действующего законодательства.

Для решения первого вопроса необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку с отметками о выслуге лет, свидетельство о рождении ребенка, договор на военную ипотеку. Кроме того, для решения данного вопроса следует проанализировать действующее законодательство, а именно законодательство по компенсационным и пособия по социальным вопросам, а также законодательство о трудовом праве.

Относительно второго вопроса, обратите внимание на то, что для увольнения необходимо предоставить соответствующее заявление о выходе на пенсию по старости или по инвалидности. При этом, для сохранения квартиры, полученной по военной ипотеке, вам необходимо обратиться в банк, который выдал вам данную ипотеку, и оформить относительно этого вопроса соответствующую бумаги. По вопросу выплат по ипотеке от государства, можно обратиться в соответствующие органы по социальной защите населения для получения ответа на этот вопрос.

Статья 51. Увольнение матери (отца), усыновителя (опекуна) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников: - пункт 9, который устанавливает, что при увольнении матери (отца) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, она (он) вправе по ее (его) желанию уйти в отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет;

Статья 37. Гарантии работникам в процессе ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников: - пункт 9, который устанавливает, что при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, работникам, имеющим выслугу лет от одного года и более, выплачивается выходное пособие.

Статья 179. Права и обязанности военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: - пункт 16, который устанавливает, что военнослужащие имеют право на лечение, в том числе в целях восстановления профессиональной пригодности, и компенсацию стоимости лечения;

Статья 178. Оплата труда военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: - пункт 12, который устанавливает, что при увольнении в связи со снижением способности к военной службе или по состоянию здоровья, военнослужащим оказывается материальная помощь в виде выплаты разницы между суммой реально полученного им дохода по контракту и суммой, которую он получил бы при условии досрочного прекращения контракта по возрасту либо по иным обстоятельствам, не предусмотренным Кодексом законов о труде РФ.