Выселение человека из общежития с постоянной пропиской после 27 лет работы на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889676
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может выселить работника из общежития в случае окончания трудовых отношений. Однако, при наличии постоянной прописки в общежитии, работодатель должен обеспечить вам новое жилье или предоставить компенсацию в соответствии с действующим законодательством. Ваше право на получение земельного участка в качестве малообеспеченного гражданина не имеет прямого отношения к вопросу о выселении из общежития. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.
1. Трудовой договор
2. Законодательство о выселении из общежития
3. Документы подтверждающие наличие постоянной прописки в общежитии
- Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника при выполнении его трудовых обязанностей
2. Статья 674 Гражданского кодекса Российской Федерации - Выселение из общежития
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы