Высчитывание денег с зарплаты для поддержки беженцев: возможности и ситуации без средств

Могу ли я высчитывать деньги с моей зарплаты и направлять их на поддержку беженцев? Возможно ли такое высчитывание, особенно когда у меня нет достаточных средств?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не может высчитывать с зарплаты работника суммы для перечисления беженцам. Зарплата работника является его достоянием, и работодатель не имеет права удерживать или высчитывать с нее средства, исключая случаи, предусмотренные законом (например, удержания налогов и других обязательных платежей). Поэтому, если у вас нет ничего, вы не должны беспокоиться о возможном вычете с зарплаты для беженцев.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются: трудовой договор, законодательство Российской Федерации о труде, законодательство Российской Федерации о социальной защите населения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются: статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы