Выполнение работ по ОТ и ТБ на субподряде у ООО: обязанности и ответственность

Ответственность за соблюдение требований ОТ и ТБ в данном случае может ложиться как на ИП, выполняющего работы на субподряде у ООО, так и на само ООО, которое выступает заказчиком работ. В соответствии с законодательством РФ, заказчик несет ответственность за охрану труда на рабочих местах, на которых выполняются работы по его заказу, а также за соблюдение требований по охране труда со стороны работодателей, привлеченных для выполнения указанных работ. Одновременно с этим, ИП также несет ответственность за организацию безопасности труда работников, занятых на субподряде.

Для решения данного вопроса следует изучить договор субподряда между ИП и ООО, в котором обязанности и ответственности сторон в отношении охраны труда и безопасности должны быть четко определены. Также следует обратить внимание на законодательство Российской Федерации в части охраны труда и безопасности на рабочем месте, в том числе на Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который содержит требования к оценке условий труда и предоставлению работникам мер по охране труда. Также следует учитывать профессиональные стандарты и ГОСТы, в которых также определяются требования к охране труда и безопасности на рабочем месте. В целом, ответственность за охрану труда и безопасность на рабочем месте лежит на работодателе, в данном случае ООО, но также ИП, работающее на субподряде, должно соблюдать требования по охране труда и безопасности на рабочем месте.

Ответственность по охране труда определяется статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а ответственность за исполнение договорных обязательств между ИП и ООО - статьями 306 - 309 Гражданского кодекса Российской Федерации и соответствующими нормами договора между ИП и ООО.