Выплаты при увольнении по здоровью, ожирение 3 степени, распространенный псориаз и другие приобретенные болезни - ответы на вопросы

Для определения того, положены ли Вам какие-либо выплаты помимо двух окладов при увольнении по здоровью, необходима более подробная информация по вашему трудовому договору, коллективному договору, законодательству РФ и другим соответствующим документам. Кроме того, необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства каждого конкретного случая. При этом, если вы относительно уверены, что вам положены дополнительные выплаты, вам следует обратиться за консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и защите трудовых прав работника в России.

Для ответа на данный вопрос потребуется изучить следующие документы:

1. Трудовую книжку, из которой можно узнать выслугу лет и проработанное время на последнем месте работы.

2. Медицинские документы, подтверждающие наличие ожирения третьей степени и распространенного псориаза, а также их степень тяжести и влияние на трудоспособность.

3. Законодательные акты, регулирующие выплаты при увольнении по состоянию здоровья, в том числе:

• Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2002 № 313 «Об утверждении Порядка установления гарантированного списка выплат, осуществляемых при увольнении по состоянию здоровья, и размеров указанных выплат»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• другие нормативные документы.

1. Решение медико-социальной экспертизы (ВВК), определяющее степень нарушения трудоспособности.

После изучения указанных документов юрист сможет определить, положены ли выплаты помимо двух окладов при увольнении по здоровью в данном случае.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают следующие: - Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходной пособие при увольнении по состоянию здоровья"; - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры выходного пособия при увольнении по состоянию здоровья"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 885 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, имеющих право на льготное выслугу лет в связи со сложностью и напряженностью работы или вредными и опасными условиями труда".