Выплаты на ребенка: какие положены и сколько?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на первого ребенка, возраст которого не превышает трех лет, полагаются следующие выплаты: ежемесячная выплата пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в размере 50% прожиточного минимума ребенка; ежемесячная выплата пособия на ребенка старше 1,5 лет до достижения им возраста трех лет в размере 40% прожиточного минимума ребенка. При этом, для получения данных выплат необходимо обратиться в социальный пенсионный фонд.

Для решения данного вопроса вам нужно обратиться в Федеральную службу по защите прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) в вашем регионе. Для получения выплат, вам нужно будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Паспорт родителя или законного представителя ребенка
3. СНИЛС
4. Документы, подтверждающие доход за последние 12 месяцев (условия выплат зависят от дохода семьи)
5. Документы, подтверждающие инвалидность или наличие инвалидной группы ребенка (если имеется)
6. Справка социальной защиты на детей (если имеется).

Список документов может варьироваться в зависимости от конкретной программы выплат бенефитов, на которую вы обратитесь.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и контекста. Если речь идет о социальных выплатах, то можно рассмотреть следующие статьи законодательства РФ:

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
• Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Если же речь идет о более конкретных выплатах, например, о дополнительных выплатах от работодателя, то могут быть применимы такие статьи:

• Трудовой кодекс РФ
• Закон о защите прав потребителей
• Налоговый кодекс РФ
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
• Уголовный кодекс РФ (если речь идет о преступлениях, связанных с нарушением прав работников)