Выплаты мобилизованному при пневмонии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955403
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, если мобилизованного гражданина после призыва отправляют в госпиталь с диагнозом двусторонней пневмонии, ему могут положить выплаты согласно законодательству Российской Федерации. Определенные выплаты могут быть предусмотрены в соответствии с Федеральным законом 'О статусе военнослужащих'. Этот закон устанавливает права и льготы военнослужащих, включая мобилизованных граждан.
Чтобы получить выплаты, необходимо обратиться к военному комиссару или военно-врачебной комиссии, предоставив все необходимые документы и подтверждающие медицинские справки. Конкретные выплаты будут определяться с учетом множества факторов, включая степень тяжести заболевания и статус военнослужащего.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Медицинские справки и заключения, подтверждающие наличие двусторонней пневмонии. 2. Выписку из стационарной карты или медицинское заключение о продолжительности госпитализации. 3. Документы, удостоверяющие ваш статус мобилизованного гражданина. 4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 17 Федерального закона 'О статусе военнослужащих', которая устанавливает права и льготы военнослужащих. 2. Статья 24 Федерального закона 'О статусе военнослужащих', которая регулирует выплаты и компенсации для военных гражданских лиц.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Медицинские справки и заключения, подтверждающие наличие двусторонней пневмонии. 2. Выписку из стационарной карты или медицинское заключение о продолжительности госпитализации. 3. Документы, удостоверяющие ваш статус мобилизованного гражданина. 4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Применимые статьи закона: 1. Статья 17 Федерального закона 'О статусе военнослужащих' 2. Статья 24 Федерального закона 'О статусе военнослужащих'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы