Выплаты медработникам: права, возможности и ответственность больницы | Спортивная школа и государственная больница в сравнении

"Какие выплаты положены медработникам в бюджетных организациях и можно ли подать в суд на больницу за невыплату, учитывая тот факт, что я ранее работала в государственной больнице и сейчас работаю в спортивной школе, где уже получаю выплату по указу президента, но ранее не знала о существовании таких выплат?"

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Вопрос выплат медработникам регулируется нормами трудового законодательства и иными законодательными актами. Решение о выплате дополнительных выплат в порядке, установленном законодательством, принимает работодатель. Если Вы считаете, что бывший работодатель нарушил законодательство и не выплатил Вам положенную выплату в порядке и объемах, установленных актами законодательства, Вы вправе обратиться в суд с требованием взыскания не выплаченного размера выплаты. При этом необходимо обосновать свои требования со ссылкой на законодательство и иметь доказательства своих требований.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

  1. Копия выписки из трудовой книжки, подтверждающая Ваше трудоустройство и работу в государственной больнице;

  2. Копия документов, свидетельствующих о выплатах по указу президента от 07.05.2012 №597 в Вашей новой работе в спортивной школе;

  3. Копии документов и/или справки об отсутствии выплат по указу от 07.05.2012 №597 в Вашей бывшей работе в государственной больнице;

  4. Другие документы, которые Вы можете предоставить в свою защиту в случае подачи иска в суд против больницы.

Но прежде, чем подавать в суд, рекомендуется обратиться к руководству больницы официальным письменным запросом на выплату Вам соответствующих сумм, указанных в указе президента. Если данная ситуация не решится путем добровольных соглашений, то можно рассматривать возможность подачи иска в суд. Возможность успеха иска оценивается в каждом конкретном случае с учетом особенностей конкретной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые применимы в данном случае:

  1. Статья 17 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на труд и на защиту от безработицы.

  2. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок выплаты заработной платы и иных выплат работникам.

  3. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает сроки и порядок выплаты заработной платы работникам.

  4. Указ президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 "О мерах по совершенствованию выплат в государственных учреждениях здравоохранения и организациях социальной защиты населения", который регулирует выплату дополнительной выплаты медработникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и организациях социальной защиты населения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы