Выплаты и страховка для уволенных военнослужащих категории D: важная информация

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие, которые увольняются по категории годности D, могут предоставляться выплаты и страхование в соответствии с действующими нормами и правилами.

Если контракт истек, а военнослужащий еще не уволен по другим основаниям, то он имеет право на соответствующие выплаты и страхование в соответствии с законодательством, до момента фактического увольнения. Однако, конкретные права и возможности должны быть определены в соответствии с законодательством, условиями контракта и действующими правилами и инструкциями.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия действующего трудового договора или контракта.

2. Копия приказа об увольнении по годности D и/или категории увольнения.

3. Копия документа, удостоверяющего право военнослужащего на страхование.

4. Копии документов, подтверждающих выплаты и страхование, которые должны были быть осуществлены в период после окончания контракта, но до фактического увольнения.

Кроме этого, для определения права работника на выплаты и страхование в рамках данного вопроса необходимо изучить соответствующее законодательство и трудовые правила, в том числе в части регулирования порядка увольнения военнослужащих.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к тексту действующего законодательства Российской Федерации, в частности к Федеральному закону "О статусе военнослужащих".

В соответствии с данным законодательством, военнослужащие имеют право на различные выплаты и страховки при увольнении, в зависимости от категории и условий увольнения.

Для определения конкретных выплат и страховок, которые положены военнослужащему в случае увольнения по категории годности D, необходимо ознакомиться с соответствующим разделом Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Однако, в случае если контракт еще не закончился, а военнослужащий будет увольнен по категории годности D, ему должны быть выплачены соответствующие выплаты и страховки на основании действующих нормативных актов.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя: контракт на военную службу, заключенный между военнослужащим и государственным органом, приказ о увольнении по категории годности D, а также другие документы, которые могут подтвердить право на выплаты и страховки.

Статья 29 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть несколько нормативно-правовых актов Российской Федерации, а именно: - Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; - Постановление Правительства РФ от 6 марта 2000 г. № 204 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячной денежной выплаты военнослужащим, прошедшим военную службу и уволенным в запас с правом на службу в резерве или в национальной гвардии Российской Федерации, а также лицам, прошедшим военную службу и уволенным по иным основаниям"; - Приказ Министерства обороны РФ от 26 декабря 2011 г. № 1097 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты военнослужащим, прошедшим военную службу и уволенным в запас с правом на службу в резерве или в национальной гвардии Российской Федерации, а также лицам, прошедшим военную службу и уволенным по иным основаниям".

Согласно статье 43 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие могут быть уволены по различным категориям годности, включая категорию "Д" (негоден к военной службе).

Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2000 г. № 204 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячной денежной выплаты военнослужащим, прошедшим военную службу и уволенным в запас с правом на службу в резерве или в национальной гвардии Российской Федерации, а также лицам, прошедшим военную службу и уволенным по иным основаниям" установлено, что военнослужащим, уволенным по категории "Д" годности, ежемесячно предоставляется денежная выплата в размере, установленном Правительством РФ.

Кроме того, Приказом Министерства обороны РФ от 26 декабря 2011 г. № 1097 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты военнослужащим, прошедшим военную службу и уволенным в запас с правом на службу в резерве или в национальной гвардии Российской Федерации, а также лицам, прошедшим военную службу и уволенным по иным основаниям" установлены правила и порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты военнослужащим, прошедшим военную службу и уволенным в запас по различным категориям годности, включая категорию "Д".

Таким образом, ответ на данный вопрос зависит от того, была ли установлена категория годности "Д" в отношении конкретного военнослужащего при увольнении с военной службы. Если была установлена категория "Д" годности, то в соответствии с вышеперечисленными нормативными актами РФ, военнослужащему должна быть предоставлена ежемесячная денежная выплата в размере, установленном Правительством РФ. Однако если установление категории годности "Д" не было произведено, то вопрос о предоставлении ежемесячной денежной выплаты будет решаться в соответствии с другими нормативно-правовыми актами РФ.