Выплаты и социальные гарантии при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

При увольнении по состоянию здоровья по категории "в" военнослужащему положены компенсационные выплаты, назначаемые в размере средней заработной платы военнослужащего за ранее отработанный период, а также единовременная выплата в размере месячного оклада. Кроме того, военнослужащий имеет право на выплату страхового возмещения в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, определяющим права и выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья по категории В.

В качестве примера, можно привести Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", который содержит положения о выплатах военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья.

Для более подробной информации и конкретного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к компетентным государственным органам или квалифицированным юристам, специализирующимся в области трудового и военного права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают следующие: - статья 68 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - статья 194 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на возмещение вреда здоровью, причиненного вследствие несчастного случая" - статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации "Переход источника возмещения вреда, причиненного здоровью" - статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя" - статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при увольнении работника в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников"