Выплата за преданность в ОАО РЖД: вопросы и ответы, увольнение по соглашению сторон, стаж работы 9 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565933
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выплата за преданность компании положена работнику, если его трудовой договор расторгается по инициативе работодателя без выходного пособия, а также в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в связи с прекращением деятельности предприятия, учреждения, организации, ликвидацией работодателя или сокращением численности или штата работников, если такое сокращение произошло не по вине работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, дополнительное соглашение о расторжении трудового договора, решение работодателя о расторжении трудового договора и другие документы, которые могут подтверждать факт расторжения трудового договора по соглашению сторон и причины такого расторжения.
Статьи 77, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы