Выплата отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6035650
Мне вместе с авансом 24 апреля выплатили часть отпускных (неполную сумму), в отпуск ухожу с 4 мая 2026 года, когда выплатят оставшуюся часть
Ответы юристов (2)
Здравствуйте, Алексей! Работодатель не позднее чем за три дня до начала отпуска сотрудника обязан выплатить ему отпускные. Данный период рассчитывается в календарных днях. День выплаты отпускных включается в трехдневный срок (ч 9 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, выплатить отпускные Вам должны были, если отпуск начинается 24 апреля, 21 апреля. Если этого не произошло, то Вы имеете право обратиться с письменной жалобой в адрес трудовой инспекции по месту нахождения работодателя.
Алексей, добрый день. Оставшуюся часть отпускных вам должны выплатить не позднее 30 апреля 2026 года. Согласно законодательству (ст. 136 ТК РФ), работодатель обязан полностью оплатить отпуск не позднее чем за три календарных дня до его начала: дата начала отпуска - 4 мая 2026 года (понедельник). Крайний срок по закону - 30 апреля 2026 года (четверг). Между днем выплаты и днем начала отпуска должно быть три полных календарных дня (1, 2 и 3 мая).
Закон не запрещает выплачивать отпускные частями (например, вместе с авансом), но строго требует, чтобы вся сумма была на вашем счету до наступления крайнего срока (в данном случае — до конца апреля).
1 мая — нерабочий праздничный день. Если бы крайний срок выплаты (3-й день до отпуска) выпал на 1 мая или выходные, деньги обязаны были бы перечислить еще раньше — в последний рабочий день перед ними. В 2026 году 30 апреля — это рабочий четверг, поэтому это крайняя дата для окончательного расчета.
Если к концу рабочего дня 30 апреля деньги не поступят, это будет считаться нарушением срока выплаты, за которое предусмотрена материальная ответственность работодателя (денежная компенсация за каждый день задержки).
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Сергей