Выплата доплаты к пенсии за месяцы, когда сын находился на иждивении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968878
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, доплата к пенсии одному из родителей за иждивение сына может быть предоставлена до достижения им 18 лет. Однако, когда сыну исполнилось 18 лет и он закончил школу, доплата может быть прекращена. Однако, если сын поступает на очное обучение в вуз, родители имеют право на восстановление доплаты на сына. В вашем случае, после подачи заявления и предоставления документов о поступлении в вуз, вам была восстановлена доплата с 11 ноября. Однако, вопрос о выплате за месяцы июль, август, сентябрь и октябрь остается открытым. Для того чтобы добиться выплаты за эти месяцы, вам рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд с запросом на восстановление доплаты за указанный период на основании того, что ваш сын находился на вашем иждивении и учился на очном отделении вуза. Предоставьте все необходимые документы, подтверждающие его статус студента и факт нахождения на вашем иждивении. Пенсионный фонд будет рассматривать ваше заявление и принимать решение в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о восстановлении доплаты к пенсии за месяцы июль, август, сентябрь и октябрь, указав причину и основание заявления. 2. Копия документов о поступлении сына в вуз и учебного договора с вузом. 3. Копия документа, подтверждающего факт нахождения сына на вашем иждивении в указанные месяцы. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить ваше право на восстановление доплаты за указанный период.
Статья 25.5 Закона РФ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации' - Право на доплату к пенсии одному из родителей за иждивение ребенка
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы