Выплата больничного при уходе за ребенком: права отца, не указанного в свидетельстве

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на получение больничных по уходу за ребенком имеют оба родителя, независимо от того, вписан ли отец в свидетельство о рождении и состоит ли матерь и отец в браке. Организация обязана выплатить Вам больничный по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормативными актами в случае предоставления Вами оформленного медицинского документа и иных требуемых обстоятельств.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к организации с заявлением на выплату больничного по уходу за ребенком и соответствующими документами, которые подтверждают отцовство, такие как: - родственное свидетельство/акт о рождении ребенка, в котором указано о Вашем отцовстве; - документ, подтверждающий установление отцовства, если такой имеется (судебное решение, признание отцовства); - документ, подтверждающий предоставления ухода за ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка, выписка из медицинской карты ребенка).

Однако, нужно учитывать, что данный вопрос будет решаться организацией индивидуально, и в зависимости от внутренних правил, организация может потребовать дополнительные документы.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выход на работу по беременности и родам", статья 183 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного действием (бездействием) несовершеннолетнего" и статья 265 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".