Выписка из реестра наследственных дел для страховой компании: уточнение долей и дополнительные сведения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2933716
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации требование страховой компании предоставить выписку из реестра наследственных дел в случае, если вы являетесь наследником единственной доли, допустимо. Предоставление свидетельства о праве на наследство по завещанию ранее было достаточным для получения страховой выплаты, однако в данном случае страховая компания запрашивает дополнительные сведения, где уточнены доли, что может быть связано со спецификой условий страховой программы. Если у вас есть такая выписка, вы можете ее предоставить страховой компании. Если же вы еще не успели получить выписку, вам следует обратиться в уполномоченный орган и запросить ее.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1) Копия завещания или свидетельства о праве на наследство; 2) Выписка из реестра наследственных дел, в которой указано, что Вы являетесь наследницей единственной доли; 3) Дополнительные сведения о наследственных долях, если таковые предусмотрены в документах относительно наследования.
Если у Вас возникнут сложности или вопросы по поводу предоставления указанных выше документов, рекомендую обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся в данной области права.
Для ответа на данный вопрос необходимо знание не только статей закона, но и конкретной ситуации, включая правоустанавливающие документы и договоры сторон. Однако, возможно, при решении данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1166 о праве наследования); - Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 123, 203 о доказательствах).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы