Выписка из квартиры с несовершеннолетним сыном: важные аспекты для учёта

Могу ли я быть выписан из квартиры, если мой несовершеннолетний сын (13 лет) прописан в ней?

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 40 Жилищного кодекса Российской Федерации, родитель или иной законный представитель несовершеннолетнего гражданина имеет право на участие в организации жилищных отношений в интересах несовершеннолетнего. Вы не можете выписаться из квартиры, где прописан ваш несовершеннолетний сын без согласия его матери или вашего совместного заявления в случае, если вы не являетесь матерью. Если вы все же решите выписаться, вам следует оформить согласие на выписку несовершеннолетнего ребенка, которое должно быть нотариально заверено.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о выписке несовершеннолетнего сына из квартиры потребуются следующие документы: - Заявление на выписку несовершеннолетнего гражданина - Согласие матери на выписку или совместное заявление об отказе от прописки

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 40 Жилищного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы