Выписка из госпиталя и категория годности: ждем документы из Москвы для комиссования военнослужащего на границе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2574787
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, если военнослужащий прошел военно-врачебную комиссию и ему присвоена категория годности, то он должен подождать до получения приказа о новом назначении или оставлении на предыдущем месте службы с учетом данной категории годности. В случае отправки военнослужащего на границу, учитывается его категория годности, которая оговаривается в приказе. Ждать приказ из Москвы в части не требуется, так как данная информация должна быть передана в часть незамедлительно после окончания комиссии.
В данной ситуации, для решения вопроса о возможном отправлении военнослужащего на границу, необходимы следующие документы:
Медицинское заключение о состоянии здоровья военнослужащего, полученное после его прохождения Военно-врачебной комиссии (ВВК).
Приказ о переводе военнослужащего из госпиталя в часть.
Распоряжение по вопросу отправки военнослужащего на границу, принимаемое в соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе.
Приказ о присвоении военнослужащему категории годности В, полученный из Москвы.
В случае, если время ожидания получения приказа о присвоении военнослужащему категории годности В затягивается, рекомендуется своевременно связаться с военным врачом для уточнения даты получения приказа и вопросов о возможной отправке военнослужащего на границу.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы