Выписан протокол по статье 12.2 ч2 КоАП РФ за видоизмененный передний номер: подробности и возможности переквалификации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2827209
Ответы юристов (1)
В данной ситуации Вам необходимо обратиться за помощью к адвокату, чтобы он представил Ваши интересы в группе разбора и суде, поскольку именно адвокат сможет оценить доказательную базу дела и защитить Вас от незаконных действий сотрудников ГИБДД. Кроме того, переквалификация на более легкую статью возможна в данном случае только с согласия органа, выдавшего протокол об административном правонарушении, то есть ГИБДД.
Для решения данного вопроса следующим лицам может потребоваться предоставить документы:
- Сотруднику ГИБДД:
- Водительское удостоверение (оригинал и копия); - СТС (оригинал и копия); - ПТС (оригинал и копия); - Документы, подтверждающие наличие номерных знаков на транспортном средстве; - Документы, подтверждающие существование причин, приведших к видоизменению переднего номерного знака.
- Группе разбора в ГИБДД:
- Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудником ГИБДД; - Все документы, собранные сотрудником ГИБДД.
- Суду:
- Все документы, собранные при рассмотрении дела в ГИБДД; - Свидетельские показания, если они имеются; - Документы, подтверждающие наличие технических дефектов у транспортного средства, в том числе и на номерных знаках, до того, как оно было задержано сотрудником ГИБДД; - Документы, подтверждающие отсутствие злого умысла у водителя при видоизменении номерных знаков.
Для переквалификации на более мягкую статью КоАП РФ Вам необходимо обратиться к юристу или адвокату для оформления соответствующих документов и представления интересов перед органами, вынесшими постановление о нарушении.
Статья 12.2 часть 2 КоАП РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы