Выкуп ноутбука заложенного в ломбард бывшим молодым человеком: услуги подтверждения личности и квитанция в наличии.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758427
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, бывший молодой человек должен иметь квитанцию о залоге Вашего ноутбука, которую он может использовать для возврата ноутбука, либо для его продажи ломбарду. Если у Вас есть доказательства сделки, то направление требования на возврат или выкуп ноутбука возможно через суд. Также можно попробовать разрешить ситуацию дружеским путём и договориться о возврате документа.
Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:
- Квитанция об отдании ноутбука в ломбард.
- Документы, удостоверяющие личность бывшего молодого человека.
- Документы, подтверждающие право собственности на ноутбук (например, квитанция об оплате, гарантийный талон).
Отсутствие доверенности на вас не является препятствием для выкупа ноутбука, однако при общении с ломбардом могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие вашу личность и право собственности на ноутбук.
В случае, когда бывший молодой человек находится в другом городе, ваше общение через видеосвязь может помочь в подтверждении его личности и наличия квитанции, однако возможность выкупа ноутбука зависит от того, выполнил ли он все требования ломбарда для выкупа заложенного имущества.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 401 "Залог вещей" - Статья 418 "Права залогодержателя" - Статья 422 "Исполнение обязательства залогодателем" - Статья 430 "Продажа заложенной вещи" - Статья 438 "Выкуп заложенной вещи" - Статья 451 "Ответственность залогодателя за уменьшение стоимости заложенной вещи"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы