Выход на свободу раньше срока: возможность условно-досрочного освобождения для заключенных на строгом режиме

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, что подразумевается под термином "удо". Если это имеется в виду условно-досрочное освобождение, то в соответствии с Законом РФ "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы" лицо, осужденное к лишению свободы, может быть освобождено условно досрочно после отбытия от 1/2 до 2/3 наказания в зависимости от конкретных обстоятельств дела и поведения осужденного. Однако возможность подачи заявления на условно-досрочное освобождение может быть ограничена, например, в случае, если осужденный неоднократно нарушал режим исполнения наказания.

Для подачи на условно-досрочное освобождение (УДО) необходимо следующее:

1. Заявление осужденного о желании получить УДО;
2. Заключение о психическом и физическом состоянии осужденного;
3. Справка о трудовой деятельности осужденного;
4. Характеристика поведения в исправительном учреждении;
5. Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий за последнее время;
6. Решение суда о назначении наказания и срок исполнения.

Однако, для подачи на УДО обязательно наличие положительного заключения комиссии по условно-досрочному освобождению. Эта комиссия рассматривает заявление осужденного и выносит рекомендации, которые передаются в суд.

Важно учесть, что для получения УДО, осужденный должен отбыть определенный минимальный срок наказания и совершить половину назначенного срока (в вашем случае, 4 месяца). Также стоит помнить, что предоставление УДО зависит от ряда обстоятельств, в том числе от характера совершенного преступления, риска для общества и социальной опасности осужденного.

Законодательство Российской Федерации, регулирующее условия предоставления и отбывания условно-досрочного освобождения (УДО), включает в себя следующие статьи: - Статья 73 Уголовного кодекса РФ "Условно-досрочное освобождение от наказания"; - Статьи 74-77 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания".