Выход из кризиса: справляйтесь с потерей работы, кредитами и давлением банков

Ситуация, описанная Вами, может быть тяжелой и вызывать сильный стресс. Однако, существуют определенные правовые меры, которые могут помочь справиться с данной ситуацией.

1. Согласно законодательству России, в случае, если у Вас возникли задолженности по кредиту, необходимо своевременно обратиться в банк с просьбой о реструктуризации или рефинансировании кредита.

2. Если банк не хочет идти на уступки, можно обратиться в Российский потребительский омбудсмен, который занимается защитой прав потребителей финансовых услуг. Он может выступить в качестве посредника между клиентом и банком, а также дать рекомендации по защите потребительских прав.

3. Также можно обратиться в Федеральную службу судебных приставов для проведения переговоров с банком.

4. Необходимо учитывать возможность направления жалобы в Российскую финансовую корпорацию.

5. Кроме того, при нахождении в сложной финансовой ситуации, стоит обратиться за консультацией к профессиональной ассоциации или юристу соответствующей специализации, которые могут помочь в деле защиты Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка о доходах за последние 6 месяцев, подтверждающая потерю высокооплачиваемой работы и текущий уровень дохода.

2. Кредитные договоры и выписки из банков, подтверждающие выплаты по кредитам и текущую задолженность.

3. Медицинские документы, подтверждающие нахождение под психологическим давлением.

4. Резюме и иные документы, подтверждающие поиск новой работы.

Помимо этого, возможно потребуется обратиться к юристу или финансовому консультанту для разработки индивидуального плана действий, включающего в себя взаимодействие с банками и поиск новых источников дохода, например, возможности получения пенсии или социальных выплат. Также следует уточнить, какие есть законные возможности для пересмотра условий кредитных договоров или реструктуризации задолженности.

Конкретно для данной ситуации можно упомянуть следующие статьи: - Статья 808 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"; - Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Изменение или расторжение договора по основаниям, предусмотренным законом или договором"; - Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Изменение и расторжение договора по требованию одной из сторон". - Статья 17 Трудового кодекса РФ "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях"; - Статья 56 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 82 Трудового кодекса РФ "Вывод из штата работников организации и изменение существенных условий трудового договора"