Выезд за границу для увольнения: последствия для сотрудника пограничной службы, при поездке в Абхазию

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, государственные служащие, включая сотрудников пограничной службы, обязаны проходить определенные процедуры и получать разрешение на выезд за границу. Несоблюдение таких требований может повлечь за собой негативные юридические последствия, такие как дисциплинарный взыскание, штрафы и даже уголовную ответственность. Рекомендуется получить необходимые разрешения и консультацию у компетентных органов перед выездом за границу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации - для подтверждения личности и гражданства.

2. Трудовой договор сотрудника пограничной службы - для определения условий труда и увольнения.

3. Заявление о выходе из должности - для оформления увольнения.

4. Письменное согласие начальника органа, в котором работает сотрудник, на выезд за границу - в случае, если таковое требуется в соответствии с должностными инструкциями или законодательством.

5. Документы, подтверждающие цель поездки (например, билеты на самолет или автобус, бронирование гостиницы в Абхазии или туристический пакет) - для доказательства намерений сотрудника.

Последствия увольнения могут варьироваться, в зависимости от обстоятельств и условий трудового договора. Однако стоит отметить, что увольнение по собственному желанию может иметь негативные последствия для дальнейшей карьеры сотрудника, например, при приеме на работу в другие организации. Кроме того, выезд за границу может быть ограничен или запрещен для некоторых категорий сотрудников, включая пограничников.

Статья 19 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию";

Статья 338 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконные пограничные переходы".