Выезд на отдых в Россию из Казахстана с несовершеннолетней дочерью: документы, требования и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1118717
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если ребенок не достиг 18-летнего возраста и находится под опекой одного из родителей или иного законного представителя, въезд и выезд за границу допускается только при наличии согласия второго родителя (законного представителя). При этом согласие должно быть оформлено в письменной форме и заверено уполномоченным органом. С учетом этого, для выезда на отдых в Россию с дочерью необходимо получить согласие от ее отца (законного представителя) и оформить его в установленном порядке.
Для решения этого вопроса, необходимо иметь удостоверение личности и загранпаспорт вашей дочери, а также свидетельство о рождении, где указаны ее данные и родительское признание. Если родители находятся в разводе, вы должны предоставить судебное решение, которое устанавливает с кем из родителей остается ребенок и какой из родителей имеет право решать вопросы, связанные с его выездом за границу. Если в решении не указано, что вы имеете право самостоятельно решать этот вопрос, то вам необходимо получить согласие второго родителя на выезд на отдых с дочерью за границу. Таким образом, для выезда на отдых в Россию вашей дочерью нужно предоставить действующий загранпаспорт, свидетельство о рождении, судебное решение о правах и обязанностях родителей, а также согласие другого родителя, если это требуется по судебному решению.
Статья 25 Семейного кодекса Российской Федерации и статья 21 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы