Выдножительство: сколько дней можно находиться в Таджикистане?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059967
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не регулирует количество дней, которые Вы можете находиться в Таджикистане. Для получения информации по данному вопросу необходимо ознакомиться с законодательством Таджикистана.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факты вашего выезда из Российской Федерации и въезда в Таджикистан, а также документы, подтверждающие семейные обстоятельства и цели вашего пребывания в Таджикистане.
Конкретными документами могут быть заграничный паспорт с отметками о въезде и выезде, билеты на самолет или другой вид транспорта, свидетельство о браке или рождении ребенка, документы, подтверждающие наличие работы или учебы в Таджикистане и т.д.
На основании предоставленных документов можно определить точный срок, на который вы можете находиться в Таджикистане и оформить необходимые документы для пребывания в стране.
Непонятно, для какого конкретного вопроса нужны статьи закона. Если речь идет о принудительном выдворении гражданина из Российской Федерации, то основой является статья 54 Федерального закона "Об основах государственной миграционной политики в Российской Федерации", а также статьи 24 и 25 Закона Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". В данном случае также возможно применение статьи 330 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с превышением срока пребывания в Таджикистане. Однако, для конкретного ответа требуется более детальная информация о ситуации и правовой основе вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы