Выдача судебного приказа на взыскание компенсации зарплаты: возможность указания оплаты юридических услуг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1157726
Ответы юристов (1)
В заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы нельзя указать компенсацию на оплату юридических услуг, так как это противоречит требованиям законодательства Российской Федерации. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, в судебном приказе могут быть указаны только требования о выплате определенной суммы денег.
В заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы необходимо указать следующие документы:
Заявление о выдаче судебного приказа.
Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы (например, расчетные листки, договоры, документы, свидетельствующие о трудовых отношениях).
Расчет размера задержки выплаты заработной платы и компенсации за нее.
Документы, подтверждающие право на получение компенсации за юридические услуги (например, договор на оказание юридических услуг, счета-фактуры, акты выполненных работ).
В заявлении о выдаче судебного приказа можно указать сумму компенсации на оплату юридических услуг, если такая компенсация предусмотрена договором на оказание юридических услуг и соответствует действующему законодательству. Однако следует учесть, что размер такой компенсации не должен превышать разумных пределов и не должен быть завышенным, а также необходимо предоставить доказательства того, что данные услуги были оказаны и необходимы в процессе взыскания задолженности по заработной плате.
Статьи закона Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статья 1101;
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 125.1, 127, 128;
- Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статьи 151, 152;
- Трудовой кодекс РФ, статья 236.1.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы