Выдача больничного листа при травмах: стандарты и ответственность врачей, роль возраста ребенка

Для получения больничного листа необходимо обратиться к терапевту или неврологу, который подтвердит необходимость отдыха и лечения в течение определенного периода времени. В данной ситуации, так как ваша дочь имеет 9 лет, вы можете обратиться в школу, где она учится, для получения справки об отсутствии возможности посещения занятий в связи с травмой. Данная справка будет являться основанием для получения больничного листа. Однако, решение о выдаче больничного листа принимает врач, и только он может оценить необходимость его выдачи.

Для решения этого вопроса необходимо представить врачам документы, подтверждающие родственные отношения с вашей дочерью (свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий вашу родительскую ответственность), а также паспорт, который подтвердит вашу личность. Кроме того, необходимо иметь медицинские документы, подтверждающие наличие травмы и медицинскую необходимость во временной нетрудоспособности. Если врачи не выдают больничный лист, возможно, необходимо обратиться к администрации медицинского учреждения за консультацией или рекомендацией по данному вопросу. В любом случае, решение о выдаче больничного листа принимается врачом на основе медицинских показаний и требований законодательства Российской Федерации.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации: "Рабочему (служащему), временно потерявшему трудоспособность вследствие болезни или травмы, по медицинским показаниям предоставляется ежедневный временный выходной (больничный) без сохранения заработной платы в пределах сроков и в порядке, которые определяются законодательством Российской Федерации о труде и соглашениями сторон коллективного договора или соглашениями между администрацией и работником (служащим), а также должностными инструкциями."

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации: "1. В случае смерти близких родственников работнику (служащему) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 дней, а в случае смерти супруги (супруга) или ребенка — до 7 дней. 2. Продолжительность отпуска по беременности и родам, оплата его, порядок его предоставления и другие вопросы, связанные с ним, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."