Вычисление сотрудника за непробитие чеков и воровство денег: дело возбуждено директором

За действия, описанные в Вашем сообщении, Вам может быть предъявлено уголовное обвинение в совершении преступления, предусмотренного статьей 160 Уголовного кодекса Российской Федерации («Разбой»). В случае возбуждения уголовного дела и дальнейшего назначения наказания, Вам грозит лишение свободы на определенный срок. Рекомендуется обратиться к юристу-защитнику для консультации и защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Положение о порядке проведения кассовых операций; 3. Правила внутреннего распорядка организации; 4. Протокол заседания комиссии по расследованию факта нарушения кассовой дисциплины (если таковую комиссию создали); 5. Иные документы, подтверждающие обстоятельства произошедшего инцидента.

По результатам проверки будет принято решение о возбуждении или не возбуждении уголовного или административного дела в отношении Вас. Если дело будет возбуждено, то Вам потребуется услуги адвоката, который будет отстаивать Ваши интересы в суде. В случае, если нарушение не будет квалифицировано как уголовное, работодатель может наложить на Вас дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 160 УК РФ "Разбоя" или статья 165 УК РФ "Кражи". Также могут применяться статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие дисциплинарную ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей и порядка расчетов в кассе.