Выбор суда для иска о трудовых отношениях и неуплате зарплаты: место жительства истца или адрес ответчика? Копия искового заявления: кто отправляет?

1. Иск об установлении трудовых отношений и не выплате зарплаты подается в районный суд.
2. Иск подается по месту нахождения ответчика, т.е. где находится организация, которая нарушила трудовые права и не выплатила зарплату.
3. Копия искового заявления должна быть отправлена ответчику судом по почте с уведомлением о вручении. Истцу не нужно отправлять копию искового заявления самому ответчику.

1. Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

- Копия трудового договора или иных документов подтверждающих трудовые отношения с ответчиком; - Копии расчетных документов и документов о не выплате заработной платы; - Другие документы, подтверждающие факт исковых требований и необходимость их удовлетворения.

1. Для определения места подачи иска необходимо осуществить юридическую консультацию и узнать действующие нормы законодательства в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Обычно суд, компетентный по данному вопросу, определяется исходя из места нахождения организации-работодателя, а также места жительства истца.

2. Исковое заявление должно быть доставлено ответчику в соответствии с законодательством РФ, например, через судебную почту или лично с подписью получения. Отправление копии искового заявления ответчику может осуществляться судом, но иногда это может потребовать дополнительных затрат на оплату услуг почтовой связи.

1. Статья 22 ГПК РФ.
2. Статья 23 ГПК РФ.
3. Статья 125 ГПК РФ.