Выбор между освидетельствованием и медицинским освидетельствованием: последствия отказа и зафиксирование отказа без свидетелей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3204545
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинское освидетельствование может быть проведено только по решению медицинского работника. В случае, если вы отказались от медицинского освидетельствования, данный отказ может быть зафиксирован в медицинской документации, которую ведет медицинский работник. Если у вас нет понятых, отказ может быть зафиксирован в такой же документации, но без указания Ф.И.О. конкретного понятого. Необходимо учитывать, что данное решение является индивидуальным и может быть отменено только в порядке, предусмотренном законодательством.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - законодательные акты, регулирующие процедуру освидетельствования на состояние опьянения; - законодательные акты, регулирующие процедуру медицинского освидетельствования на наличие наркотических или психотропных веществ в организме; - обширную информацию о правах и обязанностях участников процедуры освидетельствования или медицинского освидетельствования; - знание о порядке зафиксирования отказа от прохождения медицинского освидетельствования и правовых последствий, которые могут возникнуть в результате такого отказа.
Однако, конкретный ответ на Ваш вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств ситуации. Для получения более точной и точечной консультации рекомендую обращаться к юристу, специализирующемуся в данной области.
Статья 28.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения или наличие признаков употребления наркотических средств".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы