Выбор места службы при контракте и правила увольнения с работы перед прибытием в военкомат

Здравствуйте,

1. Возможность выбора места службы при подписании контракта обычно указана в самом контракте и зависит от политики оборонных ведомств. Некоторые службы вооруженных сил могут предоставить выбор из нескольких мест службы, тогда как другие могут требовать назначения на конкретную должность в конкретном месте.

2. В связи с вопросом об увольнении с прежнего места работы, надо отметить, что наличие или отсутствие работы не является основанием для призыва в военную службу. Решение о призыве принимает военкомат на основе результатов медицинского освидетельствования. Таким образом, ваше увольнение должно быть основано на других обстоятельствах, а не на ожидании решения от военкомата.

Для решения вопроса о возможности выбора места службы при подписании контракта необходимо ознакомиться с условиями и требованиями, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и документами, регулирующими деятельность вооруженных сил (например, Уставом внутренней службы вооруженных сил РФ, Положением о контрактной службе в вооруженных силах РФ и др.).

Для увольнения с прежнего места работы необходимо ознакомиться с условиями трудового договора или коллективного договора, а также с требованиями законодательства РФ, регулирующего трудовые отношения. Время увольнения зависит от сроков, которые необходимы для получения результата медицинского освидетельствования и принятия решения о призыве на военную службу по контракту.

Для получения более точного и конкретного ответа рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах, связанных с военной службой и трудовыми отношениями.

Статья 313 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место исполнения обязательства оказания услуг". Статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся выбора места службы. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся самостоятельного увольнения работника.