Выбирайте льготы по ЖКУ: узнайте о праве на льготы для инвалидов 2 группы и ветеранов труда в соответствии с законодательством

Какие льготы по ЖКУ могут быть выбраны и на каких основаниях, согласно запрашиваемому пункту закона?

| Пётр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно пункту 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", как инвалид 2 группы и ветеран труда вы имеете право на выбор льгот по ЖКУ на двух основаниях. В случае инвалидности второй группы вам предоставляются льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении жильем, а также на основании ваших трудовых заслуг ветерана труда вы также можете претендовать на льготы по ЖКУ. Подробная информация о вашем праве на льготы по ЖКУ может быть получена в местном органе социальной защиты населения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельство о признании инвалидом 2 группы
- Документ, подтверждающий ваш статус ветерана труда
- Документы, удостоверяющие ваше право на получение льгот по ЖКУ

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 4

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы