ВВК ограничил годность автора к военной службе, не увольняют в связи с мобилизацией: вопросы законности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, призывники, признанные ограниченно годными к военной службе, могут находиться в запасе и привлекаться к службе лишь в случае объявления чрезвычайного или военного положения. Если контракт с военной службой истек, то работодатель может прекратить трудовые отношения с военнослужащим. Отсутствие увольнения в данной ситуации может свидетельствовать о нарушении трудовых законов. Вам рекомендуется обратиться в соответствующие военные органы и/или квалифицированным юристам для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с договором о прохождении военной службы и документами, подтверждающими частичную мобилизацию. Кроме того, необходимо изучить соответствующие нормы законодательства Российской Федерации о военной службе. Согласно законодательству РФ, призывник апелляционной инстанции может быть признан ограничено годным к военной службе, что может являться причиной для отказа в увольнении. Однако, предоставление подробной консультации именно по данному вопросу требует изучения большого количества подробностей и конкретных документов, поэтому рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве РФ.

Статья 33 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.