Вторая форма допуска: ограничения выезда за границу и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1123069
Каким образом может организация угрожать увольнением сотруднику в случае отсутствия второй формы допуска и могут ли быть ограничения на выезд за границу при наличии этой формы? Может ли организация хранить загранпаспорт после оформления второй формы допуска и возможно ли ей запретить выезд за границу, если сотрудник не ознакомится с документацией с грифом СС?
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин- Работодатель имеет право требовать оформления второй формы допуска, если это предусмотрено законодательством или правилами организации. Однако, использование угрозы увольнения для принуждения к оформлению второй формы допуска может быть недопустимым и противоречить трудовому законодательству.
- Наличие второй формы допуска может накладывать дополнительные ограничения на выезд за границу, в зависимости от особенностей режима секретности и прикрепленной к ней документации. Сведения о наличии таких ограничений должны быть озвучены при оформлении второй формы допуска.
- Работодатель не имеет права забирать загранпаспорт у работника, если это не предусмотрено законом или правилами организации. Оформление второй формы допуска не может являться основанием для таких действий, если работник имеет право на свободный выезд за границу.
- Работодатель может ограничить право на выезд за границу сотрудника, если это предусмотрено законодательством или правилами организации, если данное ограничение связано с наличием определенной формы допуска и требованиями его использования. Однако, запрет на выезд за границу не может быть наложен на сотрудника, который не будет ознакомлен с документацией с грифом СС, если это не предусмотрено законодательством или правилами организации.
- Организация имеет право требовать от сотрудника оформление второй формы допуска при наличии законодательной базы для этого, так как это связано с обеспечением государственной безопасности. Однако, если организация принуждает к оформлению второй формы допуска под угрозой увольнения без законных оснований, это нарушение прав сотрудника.
- Наличие второй формы допуска может накладывать ограничения на выезд за границу, что зависит от условий, установленных в документации с грифом СС.
- Организация не имеет права забирать загранпаспорт на хранение в первый отдел, если он был оформлен сотруднику лично до того, как он был принят на работу в эту организацию.
- Организация может запретить выезд сотрудника за границу при условии, что это связано с выполнением законодательных требований в области обеспечения государственной безопасности и сохранения государственной тайны. Однако, если запрет выезда связан с отказом сотрудника ознакомиться с документацией с грифом СС, это нарушение прав сотрудника.
- Статья 15 Федерального закона "О государственной тайне" (№ 5485-1) - "Порядок и условия допуска к государственной тайне". Ответ на вопрос будет зависеть от условий, предусмотренных законом при оформлении и изменении допуска к государственной тайне.
- Статья 19 Федерального закона "О государственной тайне" (№ 5485-1) - "Порядок обработки и использования сведений, составляющих государственную тайну". Ответ на данный вопрос будет зависеть от того, какие сведения включены в документацию с грифом СС и какие ограничения установлены на их использование и распространение.
- Статья 18 Федерального закона "О государственной тайне" (№ 5485-1) - "Защита государственной тайны". Ответ на данный вопрос будет зависеть от условий, установленных при оформлении второй формы допуска к государственной тайне, и возможных ограничений, которые могут быть наложены на доступ к загранпаспорту.
- Статья 20 Федерального закона "О государственной тайне" (№ 5485-1) - "Ответственность за нарушение закона об охране государственной тайны". Ответ на данный вопрос будет зависеть от условий, установленных при оформлении и изменении допуска к государственной тайне, и возможных ограничений, которые могут быть наложены на выезд за границу.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Михаил, Город: Москва
Валериан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы