Вступление в дело как третье лицо: защита прав собственности в многоквартирном доме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2902784
Ответы юристов (1)
Да, вы можете вступить в дело как "третье лицо не заявляющее самостоятельных требований" на основании права собственности на помещение в многоквартирном доме, определение конфигурации общего имущества которого является предметом исковых требований. Однако, если вы желаете защитить свои права и интересы, то рекомендуется обратиться к профессионалам в данной области права для подробной консультации и помощи в подготовке документов.
Для вступления в дело как "третье лицо не заявляющее самостоятельных требований", вам необходимо предоставить арбитражному суду документы, подтверждающие ваше право собственности на помещение в многоквартирном доме, определение конфигурации общего имущества которого является предметом исковых требований. Может потребоваться также предоставление документов, подтверждающих, что судебный акт, который может быть принят в данном деле в первой инстанции, может повлиять на ваши права или обязанности по отношению к одной из сторон.
Да, вы можете вступить в дело как "третье лицо не заявляющее самостоятельных требований" на основании права собственности на помещение в многоквартирном доме, определение конфигурации общего имущества которого является предметом исковых требований. Для этого применима статья 51 АПК РФ. Однако, если у вас есть какие-то другие претензии или требования к одной из сторон, то вы можете выступать уже как самостоятельная сторона в этом деле. В этом случае будут применяться и другие статьи АПК РФ, в зависимости от сути вашего иска.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы