Все о выплатах на первого ребенка и неофициальной работе мужа при официальной минимальной зарплате и оформлении брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3991425
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству, в Российской Федерации положены выплаты на первого ребенка. Если вы официально трудоустроены и работаете по минимальной зарплате, а ваш муж работает неофициально, вам может быть предоставлена следующая поддержка:
Ежемесячные пособия на ребенка, включая государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Размер этого пособия составляет 50% от средней заработной платы родителя (то есть 50% от вашей заработной платы). Вашу заработную плату можно узнать в вашей официальной трудовой книжке или по выписке из заработной платы.
Единовременные выплаты при рождении ребенка. Вам будут выплачены определенные суммы в момент рождения ребенка. Размер этих выплат зависит от вашего статуса: официальное трудоустройство и размер вашей заработной платы.
Пожалуйста, обратите внимание, что для получения данных пособий и выплат необходимо представить соответствующие документы.
Для получения пособий на ребенка и единовременных выплат вам следует подготовить следующие документы: 1. Заявление на получение пособий и выплат. Образец заявления можно получить в местных органах социальной защиты. 2. Копия вашей трудовой книжки и выписки из заработной платы за последние шесть месяцев. 3. Копия вашего свидетельства о рождении ребенка. 4. Копия вашего паспорта и паспорта вашего мужа. 5. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) ребенка и родителей.
Статья 11.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей',
Статья 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ 'О государственных пошлинах для Российской Федерации'
Пожалуйста, обратите внимание, что список статей может быть дополнен в зависимости от конкретных обстоятельств и требований.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы