Все о сроке в ИК-9, переводе на принудительные работы и возможности УДО

Согласно статье 215 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденный, находящийся на принудительных работах, может быть перемещен на другое место и заменен на другую форму наказания при условии, что принудительные работы не были выполнены в полном объеме в связи с обстоятельствами, за которые осужденный не отвечает. Однако, условия и возможность получения УДО определяются судом или комиссией по делам УДО, и не зависят от формы наказания.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Уголовный кодекс Российской Федерации - для определения критериев перевода осужденного на принудительные работы и порядка реализации УДО;

2. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18 января 2013 года № 4 "Об утверждении Правил применения принудительных работ к осужденным к лишению свободы" - для определения порядка перевода осужденного на принудительные работы и критериев их выполнения;

3. Приказ № 412 Минюста России от 18.03.2002 "О порядке применения Условно-досрочного освобождения от отбывания наказания в виде заключения" - для определения порядка реализации УДО.

Таким образом, для ответа на вопрос о возможности ухода с работ по УДО необходимо проанализировать вышеуказанные документы, а также рассмотреть конкретные обстоятельства дела и решение суда или правоохранительных органов по данному вопросу.

статьи 73 Уголовного кодекса РФ, статьи 82 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, статьи 90 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.