Все о самозанятых: благоприятная информация, объективный обзор, помощь в оформлении и подробности для информированных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2571152
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! С 1 января 2019 года в России введен новый статус самозанятого, который позволяет заниматься предпринимательской деятельностью без регистрации в качестве ИП или ООО. Самозанятый может получать доходы от продажи товаров или услуг и платить налог на основании договора с налоговым агентом — онлайн-сервисом, созданным ФНС России. Размер налога составляет 4% от общей суммы доходов, но не меньше 1 000 рублей в месяц, при условии, что годовой доход не превысит 2,4 миллиона рублей. Для получения статуса самозанятого нужно зарегистрироваться в системе "Мой налог" на сайте ФНС России и подать заявление на получение статуса.
Для получения информации по самозанятости, вам необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации:
- Федеральному закону "О самозанятости в Российской Федерации";
- Постановлению Правительства РФ "Об утверждении Правил самозанятости".
Также вы можете обратиться в налоговую инспекцию, для получения подробной информации о порядке регистрации и налогообложения самозанятых лиц.
Статьи, применимые к самозанятым, зависят от конкретного вопроса. Например, если речь идет о налогообложении самозанятых, то применимы статьи Налогового Кодекса РФ, а именно:
- статья 3.1 "Налоговое резидентство физических лиц"
- статья 6 "Обложение подоходного налога"
- статья 346.26 "Самозанятые лица"
Если вопрос касается оформления договора с самозанятым, то применимы статьи Гражданского кодекса РФ, например:
- статья 420 "Договор подряда"
- статья 779 "Договор возмездного оказания услуг"
Поэтому, чтобы дать более точный ответ, нужно уточнить вопрос.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы