Все о процедуре увольнения с больничным и оплате нетрудоспособности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501795
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаше увольнение будет иметь место с даты подачи вами заявления на увольнение. При этом, работодатель обязан оплатить вам только те дни нетрудоспособности, которые были до даты увольнения. То есть, если вы напишете заявление на увольнение 18.03.2016, а находитесь на больничном с 17.03.2016, вам будут оплачены только дни 17 и 18 марта 2016 года. Дни нетрудоспособности после увольнения не оплачиваются.
Для решения данного вопроса может потребоваться заявление на увольнение и больничный лист с указанием даты начала и окончания нетрудоспособности.
Статья 35 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы