Все, что нужно знать о правах работника на трудовой отпуск: продолжительность, возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684962
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой отпуск учителей составляет 56 календарных дней. Если работница ушла в отпуск по беременности и родам с 31 января 2022 года по 19 июня 2022 года, то она имеет право уйти в трудовой отпуск с 20 июня 2022 года. Длительность этого отпуска будет составлять 56 календарных дней, так как это предусмотрено законом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор или контракт работницы с организацией, документы, подтверждающие уход в отпуск по беременности и родам (медицинское свидетельство или справка), приказ о предоставлении отпуска.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы