Временная опека для школьницы: почему ее требуют и как правильно оформить

Для чего требуется временная опека для моей дочери, если она находится ночное время у тети и не нарушает комендантский час, а я всего лишь на 4 дня отсутствую?

| Витольд, Москва
Категория: Наследство
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если школа требует временную опеку, то это означает, что они желают обеспечить безопасность и защиту интересов вашей дочери, находящейся без присмотра родителей, особенно в свете ее несовершеннолетнего возраста. Правила временной опеки определяются законодательством Российской Федерации и при их соблюдении, в дополнении с вашим настоящим присутствием, вы можете оставить свою дочь под присмотром вашей сестры. Однако, если школьная администрация настаивает на временной опеке, то следует понимать, что это требование основано на законодательстве и имеет свои юридические основания. Важно уточнить окончательное требование школы и согласовать детали с соответствующими органами.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам может понадобится следующая документация:

  1. Заявление на временную опеку, которое следует подать в орган опеки и попечительства в месте жительства ребенка.
  2. Документы, подтверждающие отношения между Вами и ребенком (свидетельство о рождении).
  3. Документы, подтверждающие Вашу временную отсутствие (например, договор аренды жилья или трудовой договор).
  4. Документы, подтверждающие, что ребенок находился в надлежащем месте и был под присмотром взрослых (например, письменное согласие Вашей сестры на то, что она является временным опекуном ребенка).
  5. Контактные данные Вашей сестры, если требуется больше информации о местонахождении ребенка.

Несмотря на то, что ваша дочь не нарушает комендантский час и находится со взрослыми, школа требует временную опеку в соответствии с законодательством. Родитель должен обеспечить надлежащий уход, защиту и воспитание своего ребенка, даже если он находится под присмотром других взрослых лиц. Поэтому, я бы рекомендовал Вам подать заявление на временную опеку в орган опеки и попечительства для обеспечения прав и интересов Вашего ребенка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

  1. Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации "Опека и попечительство за детьми" - в этой статье содержатся основные положения о порядке установления опеки и попечительства за детьми, а также о правах и обязанностях опекуна и попечителя.
  2. Статья 150 Жилищного кодекса Российской Федерации "Пользование жилым помещением" - данная статья регулирует права и обязанности собственника жилого помещения или лица, которое получило право пользования жилым помещением по договору со собственником.
  3. Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего" - данная статья устанавливает ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, в том числе за оставление его без присмотра.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы