Врач-наркоман на работе: как автор выступила против практики списывания наркотиков на пациенток

В данной ситуации необходимо обратиться в Росздравнадзор или в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Стоит обратить внимание, что данное поведение является противозаконным и нарушает права пациентов. Также необходимо уточнить информацию о наличии установленных правил и процедур для хранения и использования наркотических средств в медицинских учреждениях.

Данный вопрос предполагает нарушение законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, а также нарушение прав и интересов пациентов медицинского учреждения. Для решения вопроса необходимо обратиться в территориальный орган здравоохранения, а именно в Роспотребнадзор (Российский надзор за соблюдением законодательства в области защиты прав потребителей и благополучия человека). Также, в целях защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться к юристу для консультации о юридических механизмах защиты прав в данном случае и возможных вариантах действий. Отказ исполнять незаконные требования работодателя в данном случае не может быть основанием для увольнения.

Статья 236 УК РФ (незаконное хранение наркотиков в крупном размере), статья 238 УК РФ (сбыт наркотиков в крупном размере), статья 315 УК РФ (незаконное предоставление услуг) и статья 317 УК РФ (незаконное вмешательство в компьютерную программу или базу данных). Также рекомендуется обратиться в Государственную Антимонопольную Службу для выяснения нарушений антимонопольного законодательства в медицинской сфере. Если работодатель не реагирует на жалобы, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.