Врач на контрактной основе в ФСИНе: как принять решение об уходе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855815
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение возможно по соглашению сторон или по одностороннему расторжению контракта. Если вы хотите уволиться, необходимо составить заявление о расторжении контракта и обратиться к работодателю. Подробности по процедуре увольнения и основаниях для расторжения контракта можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации, главе 38.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление о расторжении контракта - Приложение к заявлению (если необходимо) - Документы, подтверждающие основания для увольнения (если применимо) - Копия трудового договора
Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы