Возврат средств за оплаченное обучение при увольнении по выходу на пенсию

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае, если учеба проходила за счет средств работодателя, и сотрудник увольняется до истечения пятилетнего срока после окончания обучения, работник должен вернуть работодателю расходы, понесенные на его обучение. Однако, если увольнение происходит в связи с выходом на пенсию, то работник освобождается от обязанности вернуть средства за обучение. В данном случае, вам не требуется возвращать средства за полученное образование.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: трудовой договор, документы о прохождении обучения, документы о выходе на пенсию.

Статьи 234, 253 Трудового кодекса Российской Федерации.