Возврат средств при ошибочном перечислении алиментов на 50% из-за ошибки в коде дохода работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894715
Ответы юристов (1)
Ситуация с перечислением только 50% суммы алиментов является досадной ошибкой. Работодатель, приславший ошибочный код дохода, несет ответственность за предоставление неправильной информации. В таком случае вы можете обратиться к приставам с требованием вернуть недополученную сумму алиментов. При этом, для успешного решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: 1. Сообщение о зачислении с указанием, что перечисленная сумма является алиментами; 2. Документы, подтверждающие ваше право на получение алиментов (решение суда, соглашение об уплате алиментов и т. д.).
Возможно потребуется также предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подготовки необходимых документов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Сообщение о зачислении с указанием, что перечисленная сумма является алиментами; 2. Решение суда о взыскании алиментов или иное правомочное документальное подтверждение вашего права на получение алиментов; 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность и заработную плату.
В данном случае применимы следующие статьи закона: Статья 46 Семейного кодекса Российской Федерации - Алиментный обязанник Статья 48 Семейного кодекса Российской Федерации - Алиментные обязательства Статья 104.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Нарушение работодателем условий трудового договора
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы