Возврат средств при ошибочном перечислении алиментов на 50% из-за ошибки в коде дохода работодателя

Я хотел бы узнать, возможно ли вернуть деньги, если банк перечислил только 50% с алиментов, утверждая, что работодатель прислал ошибочный код дохода, несмотря на то, что в сообщении о зачислении было указано, что это алименты.

| Адам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ситуация с перечислением только 50% суммы алиментов является досадной ошибкой. Работодатель, приславший ошибочный код дохода, несет ответственность за предоставление неправильной информации. В таком случае вы можете обратиться к приставам с требованием вернуть недополученную сумму алиментов. При этом, для успешного решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: 1. Сообщение о зачислении с указанием, что перечисленная сумма является алиментами; 2. Документы, подтверждающие ваше право на получение алиментов (решение суда, соглашение об уплате алиментов и т. д.).

Возможно потребуется также предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подготовки необходимых документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Сообщение о зачислении с указанием, что перечисленная сумма является алиментами; 2. Решение суда о взыскании алиментов или иное правомочное документальное подтверждение вашего права на получение алиментов; 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность и заработную плату.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае применимы следующие статьи закона: Статья 46 Семейного кодекса Российской Федерации - Алиментный обязанник Статья 48 Семейного кодекса Российской Федерации - Алиментные обязательства Статья 104.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Нарушение работодателем условий трудового договора

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы