Возвращение в военную часть после контракта, ранения в госпитале и постановки категории г - к чему приведет история с неувольнением

Здравствуйте. Для решения данной ситуации необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу и законам, регулирующим правоотношения в сфере военной службы. В соответствии с ними, при нахождении в состоянии госпитального лечения, военнослужащему сохраняется место работы, и его контракт не может быть прекращен по инициативе военной организации. Поэтому, необходимо обратиться к уполномоченным лицам, занимающимся вопросами военной службы, для решения данной проблемы.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию контракта с подписью и печатью воинской части, где указаны условия и сроки контракта.

2. Документы, подтверждающие травму: справку из медицинского учреждения, где была осуществлена медицинская помощь, а также справку из военного врачебного учреждения, которое подтверждает категорию годности после травмы.

3. Письменное заявление о намерении уволиться из воинской части по истечении контракта, если оно было подано.

На основании этих документов можно составить заявление на увольнение из армии и обратиться к руководству воинской части с требованием повысить эффективность административно-правовых мер по увольнению с контракта. Если воинская часть не будет принимать меры по увольнению, можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно:

• Гражданский кодекс РФ, статья 430 "Договор оказания услуг"
• Трудовой кодекс РФ, статьи 69 "Увольнение по инициативе работодателя" и 81 "Условия увольнения по инициативе работника"
• Федеральный закон от 27.11.1991 № 1801-1 "О статусе военнослужащих", статьи 16, 48, 52, 54, 55, 57, 58, 59.